BTR Revision GmbH

Als Berufsträger in unserer Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung

Als Steuerberater, Wirtschaftsprüfer oder Prüfungsleiter an anspruchsvollen Themen in einem kollegialen Team Karriere machen

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Gute Gründe für Berufsträger (m/w/d)

Es wird ein Umfeld geboten, in dem Verantwortung übernommen und eigenständig für Mandanten aus dem gehobenen Mittelstand, anspruchsvolle Wirtschaftsprüfungen, Steuerberatungen und Steuergestaltungen je nach Position durchgeführt werden. Dabei besteht immer die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen und gleichzeitig das eigene Spezialgebiet weiterzuentwickeln. Das Ganze findet in einem gut organisierten, strukturierten, kollegialem  Team und innerhalb erprobter, digitaler Prozesse statt.

Wir bieten dir ein Umfeld in dem du Verantwortung übernehmen und eigenständig für Mandanten aus dem gehobenen Mittelstand je nach Position anspruchsvolle Wirtschaftsprüfungen, Rechtsberatungen, Steuerberatungen und Steuergestaltungen durchführst. Immer mit der Möglichkeit über den Tellerrand zu schauen, während man sein Spezialgebiet voranbringt. Das Ganze in einem gut organisierten, strukturierten Team und innerhalb erprobter, digitaler Prozesse.

Erste Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und die Karriere voranbringen

Mit klaren Karriereplänen, voller Unterstützung und aktivem Austausch von Wissen nach dem Examen durchstarten. An fachlich spannenden Themen wachsen und eigenständig an besonderen Mandanten arbeiten. Schrittweise Verantwortung übernehmen und wertvolles Praxiswissen für die Karriere als Berufsträger aufbauen. Der Plan dazu wird gemeinsam entwickelt.
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Als erfahrener Berufsträger aufsteigen, Karriere machen und dabei Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben

Als erfahrener Berufsträger die weitere Karriere stressfrei mit dem Privatleben vereinbaren. Mit Freude am Steuerrecht, Energie und einem freien Kopf arbeiten. Den beruflichen Aufstieg mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und großzügigem Urlaub in Einklang mit Zeit für Familie, Freunde und Hobbys bringen.

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Breites fachliches Wissen aufbauen und in der Tiefe in Spezialthemen reinwachsen - Für den großen nächsten Karriereschritt

Das bereits umfangreiche Wissen erweitern und vertiefen – im Team austauschen und die eigene Expertise mit jüngeren Kolleginnen und Kollegen teilen. Spezielle Fach- oder Führungsaufgaben übernehmen und weiter aufsteigen, zum Beispiel als geschätzter Mentor, Teamleiter oder sogar Partner. Langfristige Karriereziele werden unterstützt.

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Schnelle und unkomplizierte Einstieg als Berufsträger mit systematischem Onboarding

Komme bei uns systematisch und strukturiert an Bord. Du folgst dabei einem praxiserprobten Ablauf und bekommst ausreichend Zeit und Unterstützung.
  • Direkter, erfahrener Ansprechpartner
  • Ausreichend Zeit dich einzuarbeiten
  • Kollegen stehen zum direkten Austausch bereit

Stimmen von Berufsträgern aus unserem Team

„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“

Peter Platzhalter – Steuerberater

„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“

Benny Beispiel – Steuerberater

Der Einstieg als Berufsträger

Dank erfolgreicher Mandanten und qualitativ hochwertiger Beratung wächst unsere Kanzlei kontinuierlich und sucht neue Kolleginnen und Kollegen für das Team. Grundsätzlich wird immer nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesucht, die fachlich und menschlich gut ins Team passen. Sollte eine Stelle derzeit nicht ausgeschrieben sein, besteht die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Hier verstärken wir uns aktuell

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Initiativbewerbung

Deine Position ist aktuell nicht ausgeschrieben? Dann bewirb dich einfach initiativ.

  • Keine passende fachliche Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ und wir besprechen deine Möglichkeiten.​

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Wir haben an dieser Stelle Fragen beantwortet, die uns regelmäßig von Bewerbern gestellt werden.

Wir besetzen keine Stellen. Das mag auf den ersten Blick seltsam klingen, aber tatsächlich geht es uns darum, menschlich und fachlich passende Kolleginnen und Kollegen zu finden. Deshalb sind wir ständig am Markt unterwegs. Wenn du die fachlichen Anforderungen (Stellenausschreibungen) grundsätzlich erfüllst und ein gutes Bauchgefühl hast, solltest du dich bewerben. Im ersten Schritt telefonieren wir direkt miteinander und tauschen uns aus. Insofern besteht für dich kein Risiko und keine Verpflichtung, falls es nicht passen sollte.
Nach dem telefonischen Kennenlerngespräch entscheiden wir, ob ein persönliches Gespräch in der Kanzlei sinnvoll ist. Dort hast du die Möglichkeit, dich mit den Teammitgliedern auszutauschen. Außerdem machen wir einen Rundgang durch die Kanzlei, damit du ein Gefühl für die Arbeit bei uns bekommst. Solltest du außerhalb der Kernarbeitszeit zum Vorstellungsgespräch kommen, kann es sein, dass unser Büro bereits leer ist. In diesem Fall finden wir eine andere Lösung.
Die in den Stellenausschreibungen genannten fachlichen Grundvoraussetzungen musst du unbedingt erfüllen. Wenn dies der Fall ist, reichen erfahrungsgemäß deine Fachkenntnisse aus. Zudem kannst du im telefonischen Erstgespräch deine Fragen stellen. Du gehst also kein Risiko ein und kannst dich einfach bewerben. Wenn du dann bei uns anfängst, machen wir dich mit den kanzleispezifischen Abläufen und Anforderungen vertraut.

Wenn wir dich einstellen, sind wir sicher, dass du menschlich und fachlich in unser Team passt. Wir wissen auch, dass du mit vielen Fragen bei uns starten wirst und dass unsere Arbeitsabläufe und Anforderungen wahrscheinlich neu für dich sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dich Schritt für Schritt an Bord zu holen. Zunächst lernst du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine Vorgesetzten und die allgemeinen Abläufe kennen. Sobald du dich eingelebt hast, wirst du Schritt für Schritt in die fachlichen Abläufe eingearbeitet. Außerdem planen wir gemeinsam mit dir, welche Mandanten du betreuen wirst, damit du genau weißt, was auf dich zukommt.

Wir wissen, dass die Leute aus der Steuerberatung loyale Leute sind und sich viele Gedanken machen. Und das ist gut so. Das sollte dich aber nicht davon abhalten, den nächsten Schritt zu machen, wenn er sich gut und richtig anfühlt. Auch nicht, wenn dein jetziger Arbeitgeber dich mit Gehaltserhöhungen locken will. Denn das würdest du wahrscheinlich nicht lesen, wenn grundsätzlich etwas nicht stimmen würde. Und in einem ersten Telefongespräch kannst du unverbindlich und ohne Reue herausfinden, ob der Job bei uns zu dir passt.
Du wirst deine Gründe haben, warum du grundsätzlich über einen Wechsel nachdenkst. Und diese Gründe wollen wir kennen, damit wir deinen neuen Job so gut wie möglich auf deine individuelle Situation zuschneiden können. Deshalb klären wir bereits im ersten Gespräch deine Wünsche und Voraussetzungen und gehen darauf ein. Wenn wir dann den Arbeitsvertrag aushandeln, achten wir darauf, dass möglichst alles zu dir passt. Denn zu diesem Zeitpunkt wissen wir bereits, dass du perfekt in unser Team passt, wir fachlich von dir überzeugt sind und uns eine langfristige Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.
Wir haben in den letzten Jahren viel getan, um ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir Menschen suchen, die unsere Werte teilen und die fachlich und menschlich ins Team passen. Deshalb stellen wir nicht jeden ein, sondern strecken ständig unsere Fühler aus, um mit den richtigen Menschen in Kontakt zu kommen. Davon profitieren am Ende alle: Das Unternehmen gewinnt an fachlicher Expertise, das Team freut sich über einen neuen Kollegen, der langfristig dabei bleibt, und du hast die Gewissheit, für deine Karriere langfristig am richtigen Ort zu sein.