Als Lohnfachkraft in unserer Steuerberatung & Wirtschaftsprüfung
Als Fachassistent Lohn & Gehalt oder Lohnbuchhalter an spannenden Lohn-Themen arbeiten
Gute Gründe für Lohnfachkräfte (m/w/d)
Wir bieten ein Umfeld, in dem Lohn-Expertise geschätzt wird. Eine Position, in der an anspruchsvollen und spannenden Lohnmandaten aus dem Mittelstand und aus Konzernen gearbeitet wird. Dabei besteht die Möglichkeit, sich im Lohn-Team mit anderen Expertinnen und Experten der Fachrichtung auszutauschen. Immer mit der Chance, über den Tellerrand zu schauen und das eigene Spezialgebiet voranzubringen. Das Ganze findet in einem gut organisierten, strukturierten Team und innerhalb etablierter digitaler Prozesse statt.
Mit erster Berufserfahrung das Thema Lohn in den Fokus rücken und sich spezialisieren
Die Lohnbuchhaltung ist ein besonderes und spezielles Fachgebiet. Steige nach deiner Ausbildung zum Steuerfachangestellten mit ersten Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung bei uns ein. Spezialisiere dich weiter und mache Karriere in unserem Lohnteam. Den Plan dazu entwickeln wir gemeinsam.
Als erfahrene Lohnfachkraft an fachlich spannenden Lohnmandaten arbeiten und Zeit für Familie, Freunde & Hobbys haben
Verbinde deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung mit deinem Privatleben. Vertiefe dein Wissen mit anspruchsvollen Lohnmandaten und deren Themen und baue wertvolles Praxiswissen auf. Und geniesse stressfreie Zeit für Familie, Freunde und Hobbys dank flexiblen Arbeitszeiten, Home Office und grosszügigen Ferien.
Als Urgestein in der Lohnbuchhaltung die nächste fachliche Entwicklungsstufe gehen und für sein Wissen wertgeschätzt werden
Erweitere und vertiefe dein bereits umfangreiches Wissen – tausche dich im Team aus und teile deine Expertise mit den jüngeren Kollegen. Übernimm spezielle Fach- oder Führungsaufgaben im Lohnbereich und steige weiter auf. Wir unterstützen deine langfristigen Karriereziele.
Schnelle und unkomplizierte Einstieg als Lohnbuchhalter mit systematischem Onboarding
Komme bei uns systematisch und strukturiert an Bord. Du folgst dabei einem praxiserprobten Ablauf und bekommst ausreichend Zeit und Unterstützung.
- Direkter, erfahrener Ansprechpartner
- Ausreichend Zeit dich einzuarbeiten
- Kollegen stehen zum direkten Austausch bereit
Stimmen von Lohnbuchhaltern aus unserem Team
„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“
Peter Platzhalter – Lohnbuchhalter
„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“
Benny Beispiel – Fachassistent Lohn & Gehalt
Der Einstieg als Lohnfachkraft
Dank unserer erfolgreichen Mandanten und unserer qualitativ hochwertigen Beratung wachsen wir kontinuierlich und suchen neue Kolleginnen und Kollegen für unser Team. Grundsätzlich sind wir immer auf der Suche nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die fachlich und menschlich zu uns passen. Sollte eine Stelle derzeit nicht ausgeschrieben sein, haben Sie die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.
Hier verstärken wir uns aktuell
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m/w/d | Vollzeit und Teilzeit | München
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Deine Position ist aktuell nicht ausgeschrieben? Dann bewirb dich einfach initiativ.
- Keine passende fachliche Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ und wir besprechen deine Möglichkeiten.
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Wir haben an dieser Stelle Fragen beantwortet, die uns regelmäßig von Bewerbern gestellt werden.
Wie sicher ist der Jobwechsel und wie gehe ich sicher, dass es passt?
Wir besetzen keine Stellen. Das mag auf den ersten Blick seltsam klingen, aber tatsächlich geht es uns darum, menschlich und fachlich passende Kolleginnen und Kollegen zu finden. Deshalb sind wir ständig am Markt unterwegs. Wenn du die fachlichen Anforderungen (Stellenausschreibungen) grundsätzlich erfüllst und ein gutes Bauchgefühl hast, solltest du dich bewerben. Im ersten Schritt telefonieren wir direkt miteinander und tauschen uns aus. Insofern besteht für dich kein Risiko und keine Verpflichtung, falls es nicht passen sollte.
Wann kann ich meine potenziell neuen Kolleginnen und Kollegen kennenlernen?
Nach dem telefonischen Kennenlerngespräch entscheiden wir, ob ein persönliches Gespräch in der Kanzlei sinnvoll ist. Dort hast du die Möglichkeit, dich mit den Teammitgliedern auszutauschen. Außerdem machen wir einen Rundgang durch die Kanzlei, damit du ein Gefühl für die Arbeit bei uns bekommst. Solltest du außerhalb der Kernarbeitszeit zum Vorstellungsgespräch kommen, kann es sein, dass unser Büro bereits leer ist. In diesem Fall finden wir eine andere Lösung.
Reicht mein Fachwissen tatsächlich aus und wie kann ich sicher gehen?
Die in den Stellenausschreibungen genannten fachlichen Grundvoraussetzungen musst du unbedingt erfüllen. Wenn dies der Fall ist, reichen erfahrungsgemäß deine Fachkenntnisse aus. Zudem kannst du im telefonischen Erstgespräch deine Fragen stellen. Du gehst also kein Risiko ein und kannst dich einfach bewerben. Wenn du dann bei uns anfängst, machen wir dich mit den kanzleispezifischen Abläufen und Anforderungen vertraut.
Werde ich direkt ins kalte Wasser geworfen und muss mich beweisen?
Wenn wir dich einstellen, sind wir sicher, dass du menschlich und fachlich in unser Team passt. Wir wissen auch, dass du mit vielen Fragen bei uns starten wirst und dass unsere Arbeitsabläufe und Anforderungen wahrscheinlich neu für dich sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dich Schritt für Schritt an Bord zu holen. Zunächst lernst du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine Vorgesetzten und die allgemeinen Abläufe kennen. Sobald du dich eingelebt hast, wirst du Schritt für Schritt in die fachlichen Abläufe eingearbeitet. Außerdem planen wir gemeinsam mit dir, welche Mandanten du betreuen wirst, damit du genau weißt, was auf dich zukommt.
Ist es okay den Arbeitgeber und das Team zu wechseln?
Wir wissen, dass die Leute aus der Steuerberatung loyale Leute sind und sich viele Gedanken machen. Und das ist gut so. Das sollte dich aber nicht davon abhalten, den nächsten Schritt zu machen, wenn er sich gut und richtig anfühlt. Auch nicht, wenn dein jetziger Arbeitgeber dich mit Gehaltserhöhungen locken will. Denn das würdest du wahrscheinlich nicht lesen, wenn grundsätzlich etwas nicht stimmen würde. Und in einem ersten Telefongespräch kannst du unverbindlich und ohne Reue herausfinden, ob der Job bei uns zu dir passt.
Wie kann ich sicher sein, dass meine Wünsche erfüllt werden?
Du wirst deine Gründe haben, warum du grundsätzlich über einen Wechsel nachdenkst. Und diese Gründe wollen wir kennen, damit wir deinen neuen Job so gut wie möglich auf deine individuelle Situation zuschneiden können. Deshalb klären wir bereits im ersten Gespräch deine Wünsche und Voraussetzungen und gehen darauf ein. Wenn wir dann den Arbeitsvertrag aushandeln, achten wir darauf, dass möglichst alles zu dir passt. Denn zu diesem Zeitpunkt wissen wir bereits, dass du perfekt in unser Team passt, wir fachlich von dir überzeugt sind und uns eine langfristige Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.
Warum seid Ihr auf der Suche, obwohl ihr so ein begehrter Arbeitgeber seid?
Wir haben in den letzten Jahren viel getan, um ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir Menschen suchen, die unsere Werte teilen und die fachlich und menschlich ins Team passen. Deshalb stellen wir nicht jeden ein, sondern strecken ständig unsere Fühler aus, um mit den richtigen Menschen in Kontakt zu kommen. Davon profitieren am Ende alle: Das Unternehmen gewinnt an fachlicher Expertise, das Team freut sich über einen neuen Kollegen, der langfristig dabei bleibt, und du hast die Gewissheit, für deine Karriere langfristig am richtigen Ort zu sein.