BTR Revision GmbH

Als Steuerfachkraft in unserer Kanzlei

Deine Perspektive als Steuerfachwirt, Steuerfachangestellter, Finanz- und Bilanzbuchhalter

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Gute Gründe für Steuerfachkräfte (m/w/d)

Wir bieten ein Umfeld, in dem Verantwortung übernommen und eigenständig für Mandanten aus dem gehobenen Mittelstand sowie für Konzerne an abwechslungsreichen Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Finanzbuchhaltungen gearbeitet wird. Dabei besteht stets die Möglichkeit, über den Tellerrand zu schauen. Lohn zählt nicht zu den Aufgaben, das übernehmen die Kolleginnen und Kollegen aus der Lohnbuchhaltung. Das Ganze findet in einem gut organisierten, strukturierten Team und innerhalb etablierter digitaler Prozesse statt.

Erste Verantwortung übernehmen, eigenständig arbeiten und die Karriere voranbringen

Mit klaren Karriereplänen, voller Unterstützung und aktivem Austausch von Wissen nach der Ausbildung durchstarten. Wachse an fachlich spannenden Themen und arbeite eigenständig an besonderen Mandanten. Übernimm schrittweise Verantwortung und baue wertvolles Praxiswissen für deine Karriere als Steuerfachkraft auf. Den Plan dazu entwickeln wir gemeinsam.
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Als erfahrene Steuerfachkraft aufsteigen, Karriere machen und dabei Zeit für Familie, Freunde und Hobbys haben

Vereinbare als erfahrene Steuerfachkraft stressfrei den Beruf mit dem Privatleben. Arbeite mit Spaß am Steuerrecht, Energie und einem freien Kopf. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und großzügigen Urlaubsregelungen kannst du deine berufliche Entwicklung mit Zeit für Familie, Freunde und Hobbys in Einklang bringen.

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Werde für jahrzehntelange Expertise wertgeschätzt und erweitere diese mit Themen die dir wichtig sind

Erweitere und vertiefe dein bereits umfangreiches Wissen – tausche dich im Team aus und teile deine Expertise mit den jüngeren Kollegen. Übernimm spezielle Fach- oder Führungsaufgaben und steige weiter auf. Mach deinen Steuerfachwirt, einen speziellen Fachassistenten oder arbeite auf den Steuerberater hin.

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Schnelle und unkomplizierte Einstieg als Steuerfachkraft mit systematischem Onboarding

Komme bei uns systematisch und strukturiert an Bord. Du folgst dabei einem praxiserprobten Ablauf und bekommst ausreichend Zeit und Unterstützung.
  • Direkter, erfahrener Ansprechpartner
  • Ausreichend Zeit dich einzuarbeiten
  • Kollegen stehen zum direkten Austausch bereit

Stimmen von Steuerfachkräften aus unserem Team

„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“

Peter Platzhalter – Steuerfachwirt

„Das hier ist die geilste Kanzlei überhaupt. Hier sollte man sofort starten“

Benny Beispiel – Steuerfachangestellter

Der Einstieg als Steuerfachkraft

Dank erfolgreicher Mandanten und qualitativ hochwertiger Beratung wächst unsere Kanzlei kontinuierlich und sucht neue Kolleginnen und Kollegen für das Team. Grundsätzlich wird immer nach Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gesucht, die fachlich und menschlich gut ins Team passen. Sollte eine Stelle derzeit nicht ausgeschrieben sein, besteht die Möglichkeit, sich initiativ zu bewerben.

Hier verstärken wir uns aktuell

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Initiativbewerbung

Deine Position ist aktuell nicht ausgeschrieben? Dann bewirb dich einfach initiativ.

  • Keine passende fachliche Stelle gefunden? Bewirb dich initiativ und wir besprechen deine Möglichkeiten.​

Antworten auf häufig gestellte Fragen

Wir haben an dieser Stelle Fragen beantwortet, die uns regelmäßig von Bewerbern gestellt werden.

Wir besetzen keine Stellen. Das mag auf den ersten Blick seltsam klingen, aber tatsächlich geht es uns darum, menschlich und fachlich passende Kolleginnen und Kollegen zu finden. Deshalb sind wir ständig am Markt unterwegs. Wenn du die fachlichen Anforderungen (Stellenausschreibungen) grundsätzlich erfüllst und ein gutes Bauchgefühl hast, solltest du dich bewerben. Im ersten Schritt telefonieren wir direkt miteinander und tauschen uns aus. Insofern besteht für dich kein Risiko und keine Verpflichtung, falls es nicht passen sollte.
Nach dem telefonischen Kennenlerngespräch entscheiden wir, ob ein persönliches Gespräch in der Kanzlei sinnvoll ist. Dort hast du die Möglichkeit, dich mit den Teammitgliedern auszutauschen. Außerdem machen wir einen Rundgang durch die Kanzlei, damit du ein Gefühl für die Arbeit bei uns bekommst. Solltest du außerhalb der Kernarbeitszeit zum Vorstellungsgespräch kommen, kann es sein, dass unser Büro bereits leer ist. In diesem Fall finden wir eine andere Lösung.
Die in den Stellenausschreibungen genannten fachlichen Grundvoraussetzungen musst du unbedingt erfüllen. Wenn dies der Fall ist, reichen erfahrungsgemäß deine Fachkenntnisse aus. Zudem kannst du im telefonischen Erstgespräch deine Fragen stellen. Du gehst also kein Risiko ein und kannst dich einfach bewerben. Wenn du dann bei uns anfängst, machen wir dich mit den kanzleispezifischen Abläufen und Anforderungen vertraut.

Wenn wir dich einstellen, sind wir sicher, dass du menschlich und fachlich in unser Team passt. Wir wissen auch, dass du mit vielen Fragen bei uns starten wirst und dass unsere Arbeitsabläufe und Anforderungen wahrscheinlich neu für dich sind. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dich Schritt für Schritt an Bord zu holen. Zunächst lernst du deine neuen Kolleginnen und Kollegen, deine Vorgesetzten und die allgemeinen Abläufe kennen. Sobald du dich eingelebt hast, wirst du Schritt für Schritt in die fachlichen Abläufe eingearbeitet. Außerdem planen wir gemeinsam mit dir, welche Mandanten du betreuen wirst, damit du genau weißt, was auf dich zukommt.

Wir wissen, dass die Leute aus der Steuerberatung loyale Leute sind und sich viele Gedanken machen. Und das ist gut so. Das sollte dich aber nicht davon abhalten, den nächsten Schritt zu machen, wenn er sich gut und richtig anfühlt. Auch nicht, wenn dein jetziger Arbeitgeber dich mit Gehaltserhöhungen locken will. Denn das würdest du wahrscheinlich nicht lesen, wenn grundsätzlich etwas nicht stimmen würde. Und in einem ersten Telefongespräch kannst du unverbindlich und ohne Reue herausfinden, ob der Job bei uns zu dir passt.
Du wirst deine Gründe haben, warum du grundsätzlich über einen Wechsel nachdenkst. Und diese Gründe wollen wir kennen, damit wir deinen neuen Job so gut wie möglich auf deine individuelle Situation zuschneiden können. Deshalb klären wir bereits im ersten Gespräch deine Wünsche und Voraussetzungen und gehen darauf ein. Wenn wir dann den Arbeitsvertrag aushandeln, achten wir darauf, dass möglichst alles zu dir passt. Denn zu diesem Zeitpunkt wissen wir bereits, dass du perfekt in unser Team passt, wir fachlich von dir überzeugt sind und uns eine langfristige Zusammenarbeit mit dir vorstellen können.
Wir haben in den letzten Jahren viel getan, um ein gutes und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen. Dazu gehört natürlich auch, dass wir Menschen suchen, die unsere Werte teilen und die fachlich und menschlich ins Team passen. Deshalb stellen wir nicht jeden ein, sondern strecken ständig unsere Fühler aus, um mit den richtigen Menschen in Kontakt zu kommen. Davon profitieren am Ende alle: Das Unternehmen gewinnt an fachlicher Expertise, das Team freut sich über einen neuen Kollegen, der langfristig dabei bleibt, und du hast die Gewissheit, für deine Karriere langfristig am richtigen Ort zu sein.